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安全文化概念：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。

安全文化的作用：通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动，即从“要我安全”转变成“我要安全”。

系统建设：EESCS是英文EstablishinganEnterpriseSafetyCultureSystem的缩写，中文全称是"企业安全文化系统建设"。EESCS是一套以人和人的可靠度为对象，切实可行的组织安全态度、安全行为和个人安全态度与安全行为的管理式。EESCS将安全文化建设分为四个阶段：

(1)**阶段：原始无序阶段-自由自发式；

(2)第二阶段：被动依赖阶段-应付被迫式；

(3)第三阶段：独立主动阶段-自律表现式；

(4)第四阶段：安全文化阶段-能动互助式。

评价准则：**安全标准《企业安全文化建设评价准则》("AQ/T9005-2008")将安全文化建设水平划分为6个阶段：

(1)**阶段为本能反应阶段；

(2)第二阶段为被动管理阶段；

(3)第三阶段为主动管理阶段；

(4)第四阶段为员工参与阶段；

(5)第五阶段为团队互助阶段；

(6)第六阶段为持续改进阶段。

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